如果你在单位上班时，被本单位领导利用签名字，并且本单位因此被查，你是否需要承担责任，这主要取决于具体情况。下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 如果你是在不知情或被迫的情况下签字：

   • 在这种情况下，你可能需要证明自己是在无意识或被迫的状态下签字的。如果能提供足够的证据来证明这一点，比如通过邮件、聊天记录或其他形式的证据，那么你很可能不需要承担由此产生的法律责任。

2. 如果你是在知情且自愿的情况下签字：

   • 如果你清楚知道签字的后果，并且自愿地签了字，那么你可能需要承担一定的责任。这取决于你签字的具体内容，以及该内容是否违反了法律或公司的规定。

3. 签字的法律后果：

   • 签字的法律后果可能因具体情况而异。如果签字涉及的是合同、协议或其他具有法律约束力的文件，那么你可能需要承担该文件所规定的义务和责任。如果签字导致公司或他人遭受损失，你也可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 公司被查的影响：

   • 如果公司因为某种原因被查，而你的签字与此次调查有关，那么你可能需要配合相关部门的调查，并提供必要的证据和信息。如果调查结果显示你的签字涉及违法行为，那么你可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，你是否需要承担责任取决于多个因素，包括你签字时的知情程度、签字的具体内容以及公司被查的原因等。如果你对此感到担忧或不确定，建议你及时咨询专业的法律人士，以便更好地了解你的权利和义务。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷和合同纠纷，如果你有任何相关问题，都可以直接向我咨询。