因工作争执导致他人死亡，是需要承担相应责任的。具体责任需根据实际情况来判断，可能涉及刑事责任、民事责任或行政责任。
刑事责任：
- 如果争执过程中，你实施了侮辱、诽谤、暴力等行为，且这些行为与对方的死亡有直接的因果关系，那么你可能构成犯罪，如故意杀人罪、过失致人死亡罪或侮辱、诽谤罪等。具体罪名和刑罚需由法院根据案件事实来判定。
民事责任：
- 即使你的行为不构成犯罪，但如果你的争执行为对对方的死亡有一定的贡献度或因果关系，你可能需要承担民事赔偿责任。赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
行政责任：
- 如果争执行为违反了治安管理法规，如辱骂、殴打他人等，你可能还会受到行政处罚，如拘留、罚款等。
在处理此类案件时，法院会综合考虑争执的起因、过程、双方的过错程度以及行为与死亡结果之间的因果关系等因素。因此，具体责任需由法院根据案件的具体事实和证据来判定。
如果你面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解你的法律责任和应对策略。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。