关于“工人上班没关水谁负责”的问题，这主要涉及到工作场所的责任归属以及可能造成的损害赔偿责任。以下是我的分析：
核心结论：工人上班期间未关水，若因此导致损失，责任的承担需根据具体情况分析，可能涉及工人、用人单位或双方共同承担。
工人责任：
- 工人在上班期间，有义务遵守工作场所的规章制度，包括合理使用水资源并确保在使用后关闭水龙头等。
- 如果工人因疏忽大意或故意未关水，导致水资源浪费或造成其他损害，工人可能需要承担一定的赔偿责任。
用人单位责任：
- 用人单位有责任为工人提供安全、合理的工作环境，并制定相应的规章制度来规范工人的行为。
- 如果用人单位未制定明确的规章制度，或未对工人进行相关的培训和教育，导致工人未关水造成损害，用人单位可能需要承担一定的管理责任。
- 此外，如果损害是由于用人单位的设施、设备存在问题（如水龙头损坏无法关闭）导致的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
共同责任：
- 在某些情况下，工人和用人单位可能都需要承担一定的责任。例如，工人未关水是因为用人单位的水龙头设计不合理或存在故障，但工人也未能及时发现并报告这一问题。
法律建议：
- 对于工人而言，应严格遵守工作场所的规章制度，合理使用水资源，并在使用后及时关闭水龙头等。
- 对于用人单位而言，应制定明确的规章制度来规范工人的行为，并定期对工人进行相关的培训和教育。同时，应确保工作场所的设施、设备完好无损，及时维修或更换存在问题的设备。
- 在发生损害时，双方应首先进行协商，明确责任归属，并依据相关法律法规和规章制度来承担相应的赔偿责任。
如果你或你所在的公司面临此类问题，建议尽快与我联系，以便我能提供更具体的法律建议和帮助。