除夕上班没有三倍工资。具体分析如下：

一. 除夕并非法定休假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。由此可见，除夕并不属于法定休假日的范畴。

二. 三倍工资的支付条件

• 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，只有在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位才需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于除夕不是法定休假日，因此不适用这一规定。

综上所述，除夕上班并没有三倍工资。如用人单位在除夕安排工作，应按照正常工资或依据其他相关规定（如休息日加班工资）进行支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。