关于公司劳务分包后出现事故谁负责的问题，这是一个涉及多方责任划分的复杂问题。以下是对此问题的全面分析：

1. 劳务分包单位主责情况：

   • 如果劳务分包单位在自身施工过程中出现过错，如操作不规范、违反安全章程等，导致事故发生，那么劳务分包单位需承担主要责任。这是因为劳务分包单位对其招用的劳务人员负有直接管理责任，应确保施工过程中的安全。

2. 总承包单位担责情况：

   • 总承包单位对施工现场的安全生产负有总责。如果总承包单位未履行相应的安全管理义务，如未提供必要的安全条件、未对劳务分包单位进行有效监督等，导致事故发生，那么总承包单位也需承担相应责任。

3. 建设单位担责情况：

   • 在某些情况下，建设单位也可能对事故承担责任。例如，如果建设单位对工程进行不合理干预，如压缩合理工期、强制使用不合格材料等，导致事故发生，那么建设单位需承担一定责任。

4. 责任划分原则：

   • 事故发生后，各方需按照过错程度承担相应法律责任。这包括民事赔偿、行政处罚，严重的还可能涉及刑事责任。责任划分应综合考虑各方的过错程度、合同约定以及法律法规的具体规定。

5. 实际案例应用：

   • 以实际案例为例，如果劳务分包公司在施工过程中发生事故，导致工人受伤，那么首先应根据事故原因判断责任归属。如果是劳务分包公司自身施工过错所致，则由其承担主要责任；如果总承包单位存在安全管理漏洞，也需承担相应责任；如果建设单位有不合理干预行为，同样可能承担责任。

综上所述，公司劳务分包后出现事故的责任划分是一个复杂的问题，需综合考虑各方过错程度、合同约定以及法律法规的具体规定。在实际操作中，应根据具体情况进行细致分析，以确定责任归属并据此进行相应处理。如果您在此类问题中遇到困惑或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供帮助。