中午休息期间外出就餐路上摔倒一般不属于工伤。下面我将从多个角度对此进行详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定需满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个基本要素。

2. 中午休息期间的外出就餐：

   • 时间因素：中午休息期间通常被视为非工作时间，因为它是职工用于休息和恢复体力的时间段。
   • 地点因素：外出就餐的路上并不属于工作场所，它通常是职工个人生活的一部分，与工作场所无直接关联。
   • 原因因素：摔倒受伤并非由于工作原因，而是由于个人在休息期间的行动所致。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果公司有特殊规定，如要求职工在特定地点用餐，且该地点与工作地点紧密相关，那么在这种情况下摔倒可能会引发工伤认定的讨论。但这种情况较为罕见，且需具体案件具体分析。
   • 如果摔倒是由于公司设施或管理不善导致的（如公司门口的台阶破损未修复），那么即使发生在休息期间，也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体证据来支持。

4. 法律解释与案例：

   • 从法律解释的角度来看，中午休息期间外出就餐路上的摔倒通常不符合工伤认定的标准。
   • 案例中也多有体现，如某员工在午休时间外出就餐路上摔倒受伤，后被认定为非工伤的情况。

综上所述，中午休息期间外出就餐路上摔倒一般不属于工伤。这是因为该行为通常发生在非工作时间、非工作场所，且并非由于工作原因所致。当然，如果存在特殊情况或公司有特殊规定，那么工伤认定的结果可能会有所不同。但总体来说，这种情况下的摔倒很难被认定为工伤。