广西产假2024年新规定文件的核心内容为：女方生育一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。以下是详细规定与分析：

一. 基本产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二. 广西产假新规定

• 根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

三. 产假期间待遇

• 产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
• 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
• 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

四. 其他相关假期

• 根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关规定，给予男方护理假（即陪产假）25天。
• 夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。
• 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，可以申请享受不超过12个月的哺乳假，期间工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发。

综上所述，广西产假2024年新规定文件明确了女方在生育一孩、二孩、三孩时的具体产假天数，并保障了女职工在产假期间的工资和福利待遇。这些规定体现了对女职工劳动权益的保护和关怀。如有进一步需要，您可以继续咨询我。