离职通知单上确实需要显示解除时间。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的明确规定，用人单位在出具的解除或终止劳动合同的证明中，必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息是离职证明中的关键内容，对于保障劳动者的权益具有重要意义。

具体来说，解除时间即劳动合同终止的日期，是确定劳动关系何时结束的重要依据。它关系到劳动者的工资结算、社保缴纳、失业保险金领取等一系列后续事宜。因此，在离职通知单上明确标注解除时间，不仅符合法律法规的要求，也是保障劳动者权益的必要举措。

总之，离职通知单上应当清晰、准确地显示解除时间，以便劳动者在离职后能够顺利办理相关手续并维护自己的合法权益。