劳动仲裁没结束，公司一般不能注销。下面我将从多个角度为您详细解释这个问题：

1. 公司注销的法定程序：

   • 公司注销需要履行法定的清算程序，包括处理劳动争议在内的各类债权债务。
   • 如果公司在劳动仲裁未结的情况下注销，可能损害劳动者的权益，导致劳动者维权困难。

2. 劳动者权益的保障：

   • 如果公司未经合法清算即注销，劳动者可以向原公司的股东、实际控制人或者清算组成员主张权利。
   • 劳动者还可以依据相关法律规定，要求公司的出资人、开办单位或主管部门承担相应责任。

3. 公司注销的法律风险：

   • 公司在劳动仲裁期间注销，若未妥善处理劳动争议，可能面临法律责任。
   • 如果公司故意注销以逃避劳动仲裁责任，相关责任人可能承担刑事责任。

4. 实际操作建议：

   • 劳动者在发现公司有注销迹象时，应及时采取措施，如申请财产保全等，以保障自身权益。
   • 如果公司确实需要注销，应依法进行清算，并妥善处理包括劳动争议在内的所有债权债务。

综上所述，劳动仲裁没结束，公司一般不能注销。如果公司确实需要注销，必须依法进行清算，并妥善处理劳动争议等债权债务，以避免法律风险。劳动者也应密切关注公司的注销情况，及时采取措施维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。