关于“工作外出开车撞车费用谁承担”的问题，以下是详细的分析和解答：

结论：工作外出开车撞车费用的承担主体，需根据具体情况来确定，通常涉及员工、用人单位以及可能的保险公司。

1. 员工履行职务时出车祸：

   • 若员工是在履行职务过程中发生车祸，且没有故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速驾驶等严重违规行为），则责任通常由用人单位承担。用人单位在承担责任后，可以根据员工的过错程度进行内部追偿。
   • 若员工存在故意或重大过失，用人单位在对外承担责任后，有权向员工追偿部分或全部损失。

2. 员工未经同意私自开车出事：

   • 若员工未经用人单位同意私自开车外出办事并发生车祸，一般情况下，员工需自行承担责任。
   • 但若用人单位在员工选任、管理上存在过错，也可能需要承担相应责任。

3. 保险理赔情况：

   • 若事故车辆购买了保险（如交强险、商业三者险等），则首先应由保险公司在责任限额范围内进行赔偿。
   • 保险赔偿不足部分，再由用人单位或员工根据责任比例承担。

4. 特殊情况的考虑：

   • 若涉及多方责任，如车辆借用人与所有人不是同一人时，责任界定可能更为复杂，需根据具体事故情况和法律规定来判断。
   • 若员工因公驾车出事故导致自身损害，且符合《工伤保险条例》规定情形，应认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。

建议：

• 对于用人单位而言，应加强对员工用车的管理，明确用车规定和流程，降低事故风险。
• 对于员工而言，在驾驶车辆时应遵守交通法规和公司规定，确保行车安全。
• 在发生事故后，应及时报警、救治伤员并通知保险公司和用人单位，以便后续处理。

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