关于您提出的“误伤他人后，受害者修养几天后上班，但上班后又感到难受，误工费应如何计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，误工费的计算主要基于受害者的误工时间和收入状况。对于具备稳定收入的个体，误工费的计算方式为：误工收入（以每天、每月或每年为单位）乘以误工所影响的天数。这里的关键是确定误工时间和收入减少的具体数额。
误工时间的确定：
- 误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这通常包括修养期间以及因伤无法正常工作的时间。
- 如果受害者上班后又感到难受，且这种难受与之前的伤害有直接关联，并导致受害者再次无法正常工作，那么这段时间也应计入误工时间。
收入减少的计算：
- 如果受害者能够提供准确的损失证据，如工资单、收入证明等，那么误工费应按照实际减少的收入计算。
- 如果受害者无法提供具体收入数据，但能够证明自己在近三年内的平均收入状况，那么误工费可以按照近三年内的人均收入水平来计算。
- 如果受害者既无法提供具体收入数据，也无法证明近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照相似或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
特殊情况的考虑：
- 如果受害者因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 在计算误工费时，还应考虑受害者是否具有承担相应费用的经济能力，但这通常属于执行过程中的问题。
综上所述，误工费的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑受害者的误工时间和收入状况。在您的情况下，如果受害者上班后又感到难受且这种难受与之前的伤害有直接关联，那么这段时间也应计入误工时间，并按照上述方法计算误工费。如果双方对误工费的计算存在争议，建议寻求法律途径进行解决。