老板拖欠工资，在特定情况下是可以坐牢的。但这并不是绝对的，具体还需根据拖欠工资的情节、数额以及老板的行为来判定。
一般情况下：老板单纯拖欠工资属于劳动纠纷范畴，通常不会直接导致坐牢。在这种情况下，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自身的权益，要求老板支付拖欠的工资。
特定情况下：如果老板有能力支付却拒不支付劳动报酬，数额较大，并且经过政府有关部门责令支付后仍不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。一旦构成此罪，老板就可能面临刑事处罚，包括坐牢。具体来说，“数额较大”的标准可能是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上等情况。
因此，老板拖欠工资是否会坐牢，需要根据具体情况来判断。如果劳动者遇到老板拖欠工资的情况，建议先与老板协商，协商无果后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。如果老板的行为已经构成犯罪，那么劳动者还可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。