如果你拿不到工资，并且劳动仲裁也没有解决问题，不要灰心，你还有其他途径可以维护自己的权益。以下是一些具体的建议：

1. 向法院起诉：

   • 你可以准备好劳动合同、工资单、工作记录等能证明劳动关系和未付工资的证据，向法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理你的案件，并根据事实和法律作出公正的判决。

2. 向劳动监察部门申诉：

   • 劳动监察部门有权监督用人单位支付工资的情况，你可以向他们申诉，要求他们介入处理。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

3. 申请支付令：

   • 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，你可以依法向当地人民法院申请支付令。
   • 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付工资。如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。

4. 向公安机关报案：

   • 如果用人单位存在恶意欠薪等违法行为，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 公安机关会依法调查处理，并可能追究用人单位相关责任人的刑事责任。

在整个维权过程中，务必留存好所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、仲裁裁决书等。这些证据将是你维护自身合法权益的重要依据。

总之，拿不到工资并且劳动仲裁无效时，你并不无助。你可以通过向法院起诉、向劳动监察部门申诉、申请支付令以及向公安机关报案等途径来维护自己的权益。我会一直在这里支持你，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。