公益岗位欠了一年的钱不会直接丢失。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 欠薪的法律性质：

   • 公益岗位虽然具有一定的公益性，但劳动者与用人单位之间仍然建立了劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 用人单位拖欠工资，属于违反劳动合同和劳动法规的行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 追讨欠薪的途径：

   • 劳动者可以与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处，并督促其支付工资。
   • 劳动者还可以选择通过法律途径追讨欠薪，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。

3. 欠薪的法律后果：

   • 用人单位拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资本身外，还可能面临支付赔偿金、被行政处罚等法律后果。
   • 如果用人单位拒不支付拖欠的工资，劳动者还有权申请法院强制执行。

4. 建议与行动：

   • 如果你所在的公益岗位存在欠薪情况，首先应与用人单位进行沟通，明确欠薪的原因和支付计划。
   • 如果沟通无果，应及时向当地的劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，公益岗位欠了一年的钱不会直接丢失，劳动者有权通过多种途径来追讨欠薪，并可以依法维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。