公职人员随礼是否违规，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 正常礼尚往来：

   • 公职人员之间的正常礼尚往来，如亲朋好友之间的礼品互赠，通常不构成违规。这种往来基于亲情、友情，没有附加其他诉求，仅是完成情感表达。
   • 正常礼尚往来的金额适当，没有明显超出认知范围，且有来有往，彼此送的和收的礼品礼金价值大致相当。

2. 违规受礼：

   • 如果公职人员接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、私营企业主等主体赠送的礼品礼金，且这些礼品礼金背后附带了某种利益诉求，如为了获得项目、考核过关、顺利升迁等，那么这种受礼行为就可能构成违规。
   • 违规受礼行为违反了中央八项规定精神，是纪检监察机关执纪执法的重点。这种行为可能侵犯公职人员职务行为的廉洁性及公共财物管理制度，具有社会危害性。

3. 违规送礼：

   • 公职人员向他人违规送礼，如为了谋取不正当利益而向国家公职人员及其特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金，也可能构成违规。
   • 违规送礼行为的定性不仅限于行贿类违法犯罪，还可能涉嫌贪污、职务侵占等其他违法犯罪。

4. 法律后果：

   • 对于违规受礼和送礼的公职人员，根据情节轻重，可能会受到党纪政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 如果构成犯罪，还可能被依法追究刑事责任。

综上所述，公职人员随礼是否违规，关键在于礼品礼金的性质、目的以及是否影响了公职人员职务行为的廉洁性。因此，公职人员在接受或赠送礼品礼金时，应谨慎考虑，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。