上海陪产假2025年的新规定为10天。以下是对该规定的详细解读：

一. 陪产假的时间

• 根据《上海市人口与计划生育条例》及上海市政府的相关规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行。

二. 陪产假期间的工资

• 陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。这意味着在陪产假期间，男职工的工资待遇不会受到影响。

三. 陪产假的计算方式

• 陪产假包含双休日，但不包含法定节假日。如果陪产假期间遇到法定节假日，则顺延。

四. 相关注意事项

• 男职工在休陪产假时，通常需要提供相关的证明文件，如结婚证、医院的产检证明等。
• 如果男职工所在单位未按照规定给予陪产假或未支付陪产假期间的工资，男职工有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。

我的观点：上海陪产假的规定旨在保障男性职工在妻子生育期间能够有足够的时间陪伴和照料，体现了对家庭责任的重视。同时，陪产假期间的工资照发也保障了男职工的经济利益。建议男职工在休陪产假前，了解并熟悉相关规定，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。