当公司出现欠薪并转移财产的情况时，作为劳动者，你可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：

一、及时收集证据

首先，你需要收集与公司存在劳动关系以及公司欠薪和转移财产的相关证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系。
• 工资条：显示你的工资数额和支付情况。
• 考勤记录：证明你的工作出勤情况。
• 工作证：进一步证明你与公司的劳动关系。
• 公司转移财产的线索：如资金流向、资产变化等，这些可以通过银行记录、财务报表等渠道获取（需合法途径）。

二、与公司协商

在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行友好协商，明确指出其行为违法，并要求其支付拖欠的工资并停止转移财产的行为。如果协商无果，那么就需要采取进一步的法律措施。

三、向劳动监察部门投诉

你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪和转移财产行为。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你想要更快速地解决纠纷，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和上述收集的证据材料。通过仲裁，可以确定公司的欠薪事实及金额等，并裁决公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。

五、向法院申请财产保全和强制执行

在仲裁前或仲裁过程中，如果你担心公司进一步转移财产导致裁决难以执行，你可以向法院申请对公司财产进行保全。保全措施可以防止公司进一步转移或处分其财产，从而保障你的合法权益。

如果仲裁裁决生效后公司仍不履行支付义务，你可以依法向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司的财产以支付你的工资和赔偿金。

六、向公安机关报案

如果你发现公司的转移财产行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，你可以向公安机关报案。公安机关会依法进行侦查，并追究相关责任人的刑事责任。

总结

面对公司欠薪并转移财产的情况，作为劳动者，你应该保持冷静并采取合法途径来维护自己的权益。从收集证据到与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请财产保全和强制执行以及向公安机关报案等步骤，都是你可以采取的有效措施。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，不要被公司的违法行为所吓倒或放弃自己的权益。