针对你提出的“如果在厂不拿放行条离开会怎样”的问题，以下是我的分析：

首先，不拿放行条离开工厂可能构成违反工厂规章制度的行为。在大多数工厂的管理规定中，放行条是员工离开工厂时证明其已获准离岗的凭证。没有放行条而擅自离开，可能会被视为违反工厂的内部管理规定，进而可能面临一系列的纪律处分。

1. 纪律处分：工厂可能会根据情节的严重程度，对违反规定的员工给予警告、罚款、停职检查乃至解雇等纪律处分。这些处分不仅会影响员工的个人声誉，还可能对其职业生涯造成不利影响。

2. 法律责任：虽然不拿放行条离开工厂通常不会直接触犯国家法律，但如果这种行为导致了工厂财产的损失、生产秩序的混乱或者其他严重后果，员工可能需要承担相应的法律责任。例如，如果因擅自离岗导致设备损坏或生产事故，员工可能需要承担赔偿责任。

3. 影响个人信誉：在工厂内部，不遵守规章制度的行为往往会被记录在案，这可能会影响员工在工厂内的晋升、评奖以及未来的职业发展。同时，这种不良记录也可能在员工寻求新工作时成为其职业道路上的障碍。

因此，我建议你严格遵守工厂的规章制度，如果需要离开工厂，应按照规定程序办理放行条，以确保自己的合法权益和职业发展不受影响。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。