八级工伤一般不能赔20万。具体赔偿数额需根据法律规定及实际情况计算。

一. 八级工伤的赔偿标准

1. 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地制宜。

二. 赔偿数额的确定

• 八级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这是固定的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据地方规定有所不同。
• 因此，要确定具体的赔偿数额，需要知道受伤职工的本人工资以及所在地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。

三. 关于20万赔偿的评估

• 根据上述分析，八级工伤的赔偿数额并非固定为20万，而是根据受伤职工的本人工资和所在地的地方规定来确定的。
• 在大多数情况下，八级工伤的赔偿数额很难达到20万，除非受伤职工的本人工资非常高，或者所在地的地方规定对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有较高的标准。

我建议您根据受伤职工的本人工资和所在地的地方规定，具体计算赔偿数额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。