关于行政人员收受礼金礼品约三千元将会受到什么样的行政处罚，这主要取决于具体的法律法规以及收受礼金礼品的行为是否影响了公正执行公务。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，根据情节轻重，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的政务处分。

2. 具体情形分析：

   • 若行政人员收受的礼金礼品约三千元，且该行为被认定为可能影响公正执行公务，那么根据《公职人员政务处分法》的规定，该行政人员将可能面临警告、记过或者记大过的处分。
   • 若情节较重，如多次收受或收受后为他人谋取不正当利益等，则可能面临降级或撤职的处分。
   • 在极少数情况下，如果情节特别严重，如收受巨额礼金且严重损害了公共利益或造成了恶劣社会影响，则可能面临开除的处分。

3. 其他考虑因素：

   • 除了礼金礼品的数额外，还需要考虑收受礼品的时间、地点、方式以及是否存在其他违规违纪行为等因素。
   • 如果行政人员能够主动交代问题、积极配合调查，并主动采取措施挽回损失或消除不良影响，那么在量纪时可能会酌情从轻或减轻处分。

综上所述，行政人员收受礼金礼品约三千元，根据《公职人员政务处分法》的规定，将可能面临警告、记过或者记大过的政务处分。但具体处分还需结合收受礼金礼品的具体情形、行政人员的态度以及是否存在其他违规违纪行为等因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。