使用童工的罚款标准由《禁止使用童工规定》第六条明确规定。具体标准如下：

1. 一般情况下使用童工的罚款：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。例如，如果一个用人单位使用了2名童工，且使用时间为1个月，那么该用人单位将面临10000元的罚款。
2. 在有毒物品作业场所使用童工的罚款：在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。这意味着，在有毒环境下使用童工，用人单位将面临更严厉的罚款。
3. 逾期不改的罚款：用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。同时，工商行政管理部门将吊销其营业执照，或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。对于国家机关、事业单位，还将由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

我建议用人单位应严格遵守相关法律法规，禁止使用童工，保障未成年人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。