个人请的保姆确实需要签合同。签订合同对于雇主和保姆双方都具有诸多重要意义，以下是对此的详细解释：

一、明确双方权利义务

通过签订合同，可以明确保姆的工作内容、工作时间、服务标准以及薪资待遇、支付方式等关键事项。这样，双方就能清楚地知道各自的权利和义务，从而避免潜在的纠纷。

二、保障雇主权益

对于雇主而言，合同能够规定保姆的具体家务范畴、每日工作时长等。如果保姆未按要求履行，雇主可以依据合同来维护自身权益。同时，合同还能明确薪资发放方式和时间，确保雇主不会因薪资问题而与保姆产生纠纷。

三、保护保姆权益

合同同样对保姆具有保护作用。它能确定保姆应得的报酬、休息休假权利等。如果雇主随意克扣工资或不合理增加工作量，保姆可以凭借合同来主张自身的合法权益。此外，在意外风险承担方面，合同也能明确双方在保姆工作中受伤等意外情况下的责任划分，确保保姆的合法权益得到保障。

四、减少纠纷，促进和谐

签订合同还能以书面形式明确双方的权利义务，这有助于减少潜在的纠纷，保障双方的合法权益，从而促进雇佣关系的稳定和谐。在合同中，双方可以就各种可能出现的情况进行约定，并明确责任承担方式，这样即使出现问题也能迅速找到解决方案。

五、法律责任的明确

即使双方没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。但是，如果有合同的存在，那么在处理纠纷时就会更加有据可依。最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确规定，雇员（保姆）在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。因此，签订合同也是符合法律规定的必要措施。

综上所述，个人请保姆时签订合同是非常有必要的。它不仅能明确双方的权利义务，减少纠纷，还能保障双方的合法权益，促进雇佣关系的稳定和谐。因此，建议在雇佣保姆时务必签订一份详细、合理的合同。