公司未实缴的股东不可以合法分红。下面我为您详细解释：

结论前置

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东原则上按照实缴的出资比例分取红利。因此，未实缴出资的股东在一般情况下不能参与分红，除非全体股东有特别约定。

法律依据与详细分析

1. 按实缴比例分红：

   • 《中华人民共和国公司法》第三十四条明确规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。这是公司分配利润的基本原则，体现了公司资本充实原则和公平原则。
   • 若允许未实缴股东分红，将对已足额实缴的股东造成不公平，违背公司法的立法意图。

2. 全体股东另有约定：

   • 尽管按实缴比例分红是基本原则，但公司法也尊重公司的自治权利。
   • 如果全体股东通过股东协议、公司章程等书面形式一致约定不按照实缴出资比例分红，而是允许未实缴出资的股东按照一定方式（如特定比例、条件等）参与分红，这种约定是有效的。
   • 但这种约定必须全体股东一致同意，且不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。

3. 特殊情况下的考量：

   • 在某些特殊情况下，如公司在创业初期，部分股东可能以非货币形式对公司发展做出重大贡献。
   • 此时，全体股东可能会基于公司长远发展考虑，在章程或协议中约定允许这些未实缴出资的股东享有一定比例的分红权。
   • 但这种约定仍然需要全体股东的一致同意，并且必须符合法律规定。

注意事项

• 股东出资义务：未实缴出资的股东仍然需要履行出资义务。如未按期足额缴纳出资，不仅可能影响其分红权，还可能面临向公司和其他已足额出资股东承担违约责任的风险。
• 公司分红程序：公司在进行分红时，必须遵守《中华人民共和国公司法》关于税后利润分配的相关规定，如先提取法定公积金等。

综上所述，未实缴出资的股东在一般情况下不能参与分红。如果全体股东有特别约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么未实缴出资的股东可以按照约定参与分红。但请注意，这种约定必须全体股东一致同意，并且必须符合法律规定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。