签订假的三方协议是违法的，且存在严重的法律风险和不良后果，各方应坚决避免此类行为。下面我将从法律层面、个人发展层面以及对各方权益的损害等角度，详细阐述签订假三方协议的具体后果。
法律层面的风险：
- 民事责任：根据《民法典》的相关规定，以欺诈手段订立的合同无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。这意味着，如果因签订假三方协议导致对方受损，欺诈方需承担赔偿责任。
- 行政处罚：如果通过假协议违规骗取就业优惠政策，可能会被相关部门责令改正，并面临罚款等处罚。
- 刑事责任：在情节严重的情况下，如用欺诈手段签协议骗取财物，数额达到一定标准，可能构成合同诈骗罪，会被追究刑事责任。
个人发展层面的不良影响：
- 信用受损：签订假三方协议是不诚信的行为，将严重损害个人信用。这会在学校、用人单位及社会上留下不良记录，影响个人的职业发展、金融信贷、社会交往等多个方面。
- 职业发展受限：用人单位高度重视求职者的诚信品质。签订假三方协议的不良记录将使求职者在就业市场上面临信任危机，可能失去良好的就业机会。同时，在职业晋升过程中，诚信记录也是重要考量因素，存在诚信污点将阻碍个人的职业上升通道。
对各方权益的损害：
- 毕业生：可能因此失去真正的就业机会，影响职业生涯的起步和发展。
- 用人单位：可能无法招聘到合适的人才，影响公司的正常运营和业务发展。同时，还可能因假协议而遭受经济损失，如招聘成本、机会成本等。
- 学校：声誉和信誉受损，影响与学生和用人单位的合作关系。虚假的就业数据还会干扰教育部门的决策，学校可能因此面临批评、责令整改等处罚。
综上所述，签订假的三方协议不仅违法，而且后果严重。我建议各方在签署三方协议时应保持诚实和透明，确保协议的真实性和有效性。如遇问题或疑虑，应及时向我咨询，以避免不必要的法律风险。