关于劳务报酬合同中税费承担的规定条款，这通常取决于合同的具体约定以及相关的税法规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、一般缴纳方式

在大多数情况下，劳务报酬所得的个人所得税是由支付劳务报酬的一方负责代扣代缴的。这意味着，当公司或个人作为雇主聘请另一方提供劳务服务，并支付劳务报酬时，雇主需要按照税法规定代扣个人所得税，并统一缴纳给税务部门。这种方式确保了税款的及时缴纳，也方便了税务部门的管理。

二、特殊约定情况

尽管一般情况下是由支付方代扣代缴税款，但如果劳务合同双方明确约定由劳务提供者自行承担税款，那么这种约定也是有效的。需要注意的是，这种约定只是改变了税款的实际承担方式，而法定的纳税义务主体依然是劳务提供者本人。也就是说，即使合同中约定由劳务提供者自行承担税款，但在法律上，劳务提供者仍然是纳税义务人，需要承担相应的税务责任。

三、缴纳范围及计算

劳务报酬所得的个人所得税是根据每次收入减除费用后的余额作为收入额来计算的。具体来说，如果每次收入不超过四千元，那么减除费用按八百元计算；如果每次收入在四千元以上，那么减除费用按收入的百分之二十计算。之后，再根据综合所得适用税率来计算应纳税额。

四、实例分析

以您提供的案例为例，小许受小丽所在公司聘请提供劳务服务。在支付报酬时，小丽称公司会按规定代扣代缴劳务报酬的个人所得税。但小许却拿出双方签订的劳务合同，指出合同中明确约定税款由自己承担。在这种情况下，由于合同中已经有了明确的约定，所以税款的实际承担方式应按照合同约定来执行，即由小许自行承担税款。但需要注意的是，尽管税款由小许自行承担，但法定的纳税义务主体仍然是小许本人。

综上所述，劳务报酬合同中关于税费承担的规定条款应根据具体情况进行约定。在一般情况下，由支付方代扣代缴税款；但在特殊约定情况下，可以按照合同约定由劳务提供者自行承担税款。无论哪种方式，都需要确保税款的及时缴纳和税务责任的明确承担。