月子期间单位让考试，员工是有权请假的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，女职工在产假期间享有特殊的劳动保护。虽然月子期间并不等同于法定的产假期间，但女职工在产后恢复期内，身体需要特别的照顾和休息，这是公认的社会常识。
   • 如果单位安排的考试并非紧急或必要，且可能对员工的身体健康造成不利影响，那么员工有权根据实际情况提出请假申请。

2. 请假理由的合理性：

   • 月子期间，女性身体处于恢复阶段，需要充足的休息和适当的照顾。参加考试可能会增加身体负担，不利于产后恢复。
   • 此外，月子期间的女性可能还需要照顾新生儿，这也需要投入大量的时间和精力。因此，以月子期间需要休息和照顾家庭为由提出请假申请，是合理且应当被理解的。

3. 与单位的沟通建议：

   • 在提出请假申请时，建议员工与单位进行充分的沟通，说明自己的实际情况和请假理由。
   • 可以提供相关的医疗证明或医生建议，以证明请假申请的合理性。
   • 同时，也可以与单位协商，看是否可以调整考试安排或采取其他替代方式完成考试任务。

综上所述，月子期间单位让考试，员工是有权请假的。在请假时，建议员工遵循相关法律法规，与单位进行充分沟通，并提供合理的请假理由和证明。如果单位拒绝请假申请或存在其他劳动争议，员工可以依法维护自己的合法权益。