要追回工资，您可以按照以下步骤进行：

一、与用人单位协商

这是最直接且平和的方式。您可以与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您要求支付所欠工资的诉求，并尝试了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，建议您保持冷静，并尽量保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁机构会依法审理您的案件，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决未能得到执行，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，您可以借助司法强制力来追回工资。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，收集和保存好相关证据是至关重要的。这些证据将支持您的主张，并帮助您追回工资。
2. 如果您不熟悉法律程序或感到无法自行处理，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
3. 追讨工资可能需要一定的时间和耐心，请您保持积极的心态，并坚持维护自己的合法权益。

希望以上步骤能够帮助您顺利追回工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向当地劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院咨询。