员工宿舍甲醛超标是违法的。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与详细分析

1. 违反《中华人民共和国劳动法》：

   • 法条内容：该法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 分析：虽然此条款直接关联的是工作场所，但员工宿舍作为员工生活的重要部分，其环境安全同样影响员工的健康。甲醛超标显然不符合安全卫生条件，公司未能提供安全健康的住宿环境，也违反了保障劳动者基本健康条件的法定义务。

2. 违反《中华人民共和国职业病防治法》：

   • 法条内容：该法要求用人单位应当采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
   • 分析：虽然员工宿舍不是直接的工作场所，但长期居住在甲醛超标的环境中，员工同样可能受到健康损害，甚至可能引发职业病。因此，用人单位也有责任确保员工宿舍的环境符合职业卫生标准。

3. 参照相关法律规定的精神：

   • 即便没有直接规定员工宿舍甲醛超标的法律条款，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》的精神，用人单位有责任为员工提供安全、健康的工作和生活环境。甲醛超标显然违背了这一原则。

员工应对措施

面对员工宿舍甲醛超标的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求公司采取有效措施治理甲醛，使其达到安全标准。
2. 向相关部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的卫生、劳动监察等部门投诉，请求其对宿舍环境进行监督检查并责令公司整改。
3. 寻求法律帮助：若投诉仍不能解决问题，员工可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，员工宿舍甲醛超标是违法的，用人单位有责任确保员工宿舍的环境安全、健康。员工也有权依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。