首先，我们需要明确“原法人因协助执行离职”这一描述的具体含义和背景。通常，这可能指的是公司的原法定代表人因某种原因（如协助司法执行、公司内部变动等）而离职。针对这一情况，以下是我作为律师给出的详细解答：

1. 法律责任的明确：

   • 原法人在离职前，应确保已完成所有法定职责，并妥善处理与公司相关的法律事务。
   • 如因协助执行而离职，需确认离职是否涉及法律责任的转移或承担，以避免后续法律纠纷。

2. 公司变更登记：

   • 原法人离职后，公司应及时向相关登记机关（如工商行政管理部门）办理法定代表人变更登记。
   • 变更登记需提交相关文件，如新任法定代表人的身份证明、公司决议等，以确保公司法律地位的合法性。

3. 公司内部管理调整：

   • 离职后，公司应尽快调整内部管理结构，明确新任法定代表人的职责和权限。
   • 同时，应检查并更新公司合同、章程等法律文件，确保与新任法定代表人的身份和职责相符。

4. 债权债务处理：

   • 原法人在离职前，应协助公司清理并妥善处理债权债务关系。
   • 如存在未了结的债权债务，应明确责任归属，确保离职后不会因此产生法律纠纷。

5. 法律风险防范：

   • 公司在处理原法人离职事宜时，应遵守相关法律法规，确保程序合法、合规。
   • 同时，应加强法律风险防范意识，避免因此引发不必要的法律风险。

综上所述，原法人因协助执行离职涉及多个方面的法律问题，包括法律责任的明确、公司变更登记、公司内部管理调整、债权债务处理以及法律风险防范等。建议公司在处理此类事宜时，务必咨询专业律师，确保合法、合规地处理相关问题。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。