法定年工时一般为250天，具体根据国务院每年发布的放假安排可能有所调整。以下是关于法定年工时的详细解释：

1. 定义与计算：

   • 法定年工时是指按照国家规定，劳动者在一年内应当工作的标准工时数。
   • 它通常基于每天8小时、每周40小时的工作制来计算，并扣除法定节假日、休息日等非工作时间。

2. 具体规定：

   • 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。
   • 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的制度（但这一规定在实际操作中多被理解为每周工作不超过40小时，因为多数企业采用五天工作制）。
   • 法定节假日和休息日不计入工作时间，具体由国务院每年发布放假通知来明确。

3. 实际应用：

   • 在计算法定年工时时，需参考国务院每年发布的放假安排，扣除法定节假日和休息日。
   • 对于实行综合计算工时工作制或不定时工作制的劳动者，其工时计算可能有所不同，需根据具体规定来确定。

4. 注意事项：

   • 法定年工时是一个相对固定的标准，但可能因地区、行业或特殊工种而有所差异。
   • 劳动者应关注本单位的具体工时安排，确保自身权益不受侵害。

综上所述，法定年工时一般为250天（以每天8小时计算），但具体天数可能因年份和国务院的放假安排而有所调整。如有任何关于工时或劳动权益的疑问，请直接向我咨询。