妻子上班并不直接影响夫妻间的法律关系或义务。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 夫妻间的扶养义务

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。这意味着，无论妻子是否上班，丈夫都有义务在妻子需要扶养时提供必要的支持。然而，这并不意味着丈夫必须为妻子提供生活费，如果妻子有经济能力自给自足，则丈夫的扶养义务可能并不表现为直接提供金钱。

二. 妻子上班的法律意义

• 妻子上班表明她有自己的经济来源和收入，这在一定程度上可能减轻丈夫的经济负担。同时，妻子上班也是她实现个人价值、提升社会地位的一种方式，受法律保护。

三. 特殊情况下的扶养义务

• 如果妻子因特殊原因（如疾病、失业等）无法上班，且没有其他经济来源，那么丈夫应当根据扶养义务，为妻子提供必要的生活费和其他支持。

综上所述，妻子上班并不改变夫妻间的扶养义务，但可能影响扶养义务的具体表现方式。在正常情况下，如果妻子有经济能力自给自足，丈夫可能不需要直接为妻子提供生活费。然而，在特殊情况下，如妻子无法自给自足时，丈夫应当根据扶养义务提供必要的支持。我建议，如果夫妻间在扶养问题上存在争议或纠纷，可以寻求法律援助或调解，以维护双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。