首先，对于你同事打你这一行为，我深感遗憾，并希望你能尽快妥善处理此事。以下是我为你提供的具体建议：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 如果伤势严重，应立即拨打110报警，并前往医院就医，同时保留好相关的医疗记录和费用发票。
   • 报警不仅可以保护你的合法权益，还能为后续的法律程序提供重要的证据支持。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集现场监控视频、目击者证言、伤痕照片等直接证据，以证明你同事的侵权行为。
   • 保留与同事的聊天记录、邮件往来等间接证据，以证明双方存在纠纷及纠纷的起因。

3. 向单位反映情况：

   • 将此事及时告知单位领导或人事部门，要求单位进行调解或给予相应的处理。
   • 单位的处理结果可以作为后续法律程序中的参考依据。

4. 咨询专业律师（即我）：

   • 你可以直接向我咨询，作为专业律师，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。
   • 我会指导你如何收集证据，告诉你如何起诉，一起努力维护你的合法权益。

5. 考虑法律途径：

   • 如果双方无法达成和解，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求同事承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 在诉讼过程中，我会为你提供专业的法律支持，确保你的权益得到充分保障。

总之，面对同事的侵权行为，你要勇敢站出来维护自己的合法权益。我会一直陪伴在你身边，为你提供专业的法律帮助和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。