出差途中突发疾病死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是不同情形下的详细分析：

1. 因工作原因突发疾病死亡：

   • 若出差途中突发疾病且该疾病的发作是由于工作原因导致的，如因长时间连续高强度工作引发身体突发疾病死亡，或是在完成特定工作任务过程中，因工作环境等工作相关因素诱发疾病死亡，这种情况下一般可以认定为工伤。

2. 自身潜在疾病偶然发作死亡：

   • 若突发疾病死亡并非因工作原因，而是自身身体的潜在疾病等原因偶然发作导致死亡，且疾病发作与工作没有直接关联，如本身有严重心脏病，在出差途中因自身身体机能问题突发心脏病死亡，这种情况通常不能认定为工伤。

3. 48小时内抢救无效死亡：

   • 若在出差途中突发疾病，未当场死亡，而是在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超过48小时死亡的，则一般不能认定为工伤。

综上所述，出差途中突发疾病死亡是否算工伤，需结合具体情况，根据疾病发作与工作之间的因果关系、抢救时间等因素进行综合判断。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供更详细的法律分析和建议。