在回答您关于“人力资源服务外包服务发票是否需要交印花税”的问题之前，我们首先需要了解印花税的基本定义和适用范围。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，其征税依据为凭证上所记载的金额或凭证件数。

针对您的具体问题，我们需要分析人力资源服务外包服务发票是否属于印花税的征税范围。根据现行印花税法规，印花税主要对合同、产权转移书据、营业账簿、权利许可证照等凭证征税。而人力资源服务外包服务发票，通常被视为一种服务交易的凭证，并不直接属于上述印花税征税范围内的典型凭证。

然而，这并不意味着所有与人力资源服务外包相关的交易都无需缴纳印花税。如果在服务过程中涉及到了需要缴纳印花税的合同（如劳动合同、服务合同等），那么这些合同仍然需要按照法规缴纳印花税。

综上所述，单纯的人力资源服务外包服务发票本身通常不需要缴纳印花税。但是，如果服务过程中涉及到了其他需要缴纳印花税的凭证，如合同等，那么这些凭证仍需依法纳税。请注意，具体税务处理还需根据当地税法规定和具体交易情况来确定，如有疑问，建议咨询当地税务机关或专业税务顾问。