二婚同样享受国家婚假。无论是初婚还是再婚，劳动者在法律上都享有平等的休息休假权利，包括婚假。再婚职工只要取得了结婚证，就有权依法休婚假，这一权利受到国家法律的明确保护。具体的婚假天数可能因地区政策而有所不同，但再婚职工都有权根据当地规定享受相应的婚假福利。在休婚假期间，再婚职工的薪资待遇应保持不变，用人单位也不得因此解除其劳动合同。因此，再婚的职工可以放心地申请休婚假，并享受应有的法律保护和福利待遇。