关于您提出的问题，即2014年之前有些事业单位已经缴纳了社保如何处理，以下是我的解答：

首先，对于在2014年之前已经缴纳社保的事业单位员工，他们的社保权益是受到保护的。这部分缴费并不会因为2014年的政策变动而失效或被忽视。实际上，根据相关政策，这部分已缴社保会被认可并计算入个人的社保缴费年限中。

具体来说，如果您是在企业工作后调入事业单位，并在企业工作期间已经缴纳了养老保险，那么这部分养老保险的缴费年限是可以和您在事业单位的缴费年限合并计算的。这意味着，您之前的缴费并不会白费，而是会为您未来的退休金或其他社保福利增加累积。

另外，如果您一直在事业单位工作，但曾经缴纳了企业职工养老保险，那么在您参加机关事业单位养老保险后，2014年10月前参加的企业职工基本养老保险的个人缴费本息会被封存，并在您退休时一次性发给您，这部分资金并不会计入养老金新老办法标准对比范围，因此不可以转移接续。

总的来说，对于2014年之前已经缴纳社保的事业单位员工，他们的社保权益是得到承认和保护的。在处理这部分已缴社保时，会根据具体情况进行合并计算或封存处理，以确保员工的社保权益不受损害。

希望这个解答能够解决您的疑问。如果还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。