五一劳动节期间，加班工资的计算方式主要取决于加班的具体日期。五一劳动节作为法定节假日，只有5月1日当天，若在此加班，用人单位需支付不低于劳动者工资的300%作为加班费。而其余的调休日，即4月29日、30日以及5月2日、3日，若用人单位安排劳动者在这些天加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%作为加班费。

为确保劳动者的权益，如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉。请注意，具体的加班天数和加班费计算方式可能会因年份和官方公告的调整而有所变化，建议劳动者在节假日加班时，关注最新的官方信息或咨询相关部门。