在我国，根据《劳动法》的相关规定，通常情况下，未满16周岁的未成年人是不被允许参加工作的。但是，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律是允许他们参加工作的，同时，也给予他们一系列的特殊保护。这些保护包括禁止安排他们从事某些可能危害其身体健康或者安全的工作，以及定期进行健康检查等。

所以，对于你的问题，“17岁可以上班入职吗”，答案是肯定的。17岁的未成年人，作为未成年工，是可以参加工作的，但同时也享有一系列的法律保护。

然而，尽管法律允许，是否选择在这个年龄阶段开始工作，还需要考虑到个人的教育、职业规划等多方面因素。如果可能的话，继续接受教育，提升自己的知识和技能，可能会对未来的职业发展更有帮助。