关于“交了几年养老保险就是几年工龄吗”的问题，其实并非绝对。养老保险的缴费年限与工龄之间的关系，需要从社保和企业内部制度两个层面来理解。

在社保层面上，养老保险的缴费年限（这包括实际缴费年限和视同缴费年限）通常是被视为工龄的，这也是计算社保待遇的一个重要依据。简单来说，如果你在某家公司工作并依法缴纳了养老保险，那么你缴纳养老保险的年限一般可以被看作是你在该公司的工龄。

然而，当我们谈到企业内部制度，比如晋升、休假等与“工龄”有关的规定时，情况就可能有所不同了。这时，工龄的计算可能不仅仅依赖于养老保险的缴费年限，而是会根据公司自身的具体规定来确定。比如，有的公司可能只计算员工在本公司工作的时间作为工龄，或者会综合考虑社保缴费年限等因素。

所以，虽然交了养老保险的年限在社保层面上可以等同于工龄，但在企业内部制度中，还需要依据公司的具体规定来确定工龄。如果你对这个问题还有疑问，建议直接咨询公司的人事或行政部门，以了解公司的具体工龄计算方法和规定。