50岁退休的条件主要取决于个人的工作性质、性别以及相关的社保缴费年限。在一般情况下，如果是女性工人，并且已经满足了社保缴费的最低年限（通常是15年，但这个年限可能会根据政策有所调整），那么在年满50周岁时，通常可以申请办理正常退休手续，开始按月领取养老金。

然而，值得注意的是，从2025年开始，我国将实施弹性退休制度。在这个制度下，职工可以在达到法定退休年龄的前后一定范围内（最长不超过3年），根据自身的实际情况和单位的协商结果，选择提前或者延迟退休。如果选择弹性提前退休，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。同时，弹性退休期间，职工和单位也可以协商终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

另外，如果是男性职工或者女性干部，50岁可能还无法达到正常的退休年龄。在当前的规定下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁。

总的来说，50岁退休的具体条件可能会因个人的性别、工作性质以及社保缴费年限等因素而有所不同。同时，也需要关注政策的变化，以便及时了解退休条件的最新规定。