关于您提出的“一群同事下班吃饭喝酒算违规吃喝吗”的问题，这主要取决于几个关键因素。一般来说，如果同事们下班后的聚餐是自愿的、自费的，且没有涉及到公务活动或利益交换，那么这种聚餐通常不被视为违规吃喝。
具体来说，以下几点可以作为判断的依据：
费用来源：如果聚餐的费用是由同事们共同承担，而不是由单位或某个可能从聚餐中获得利益的第三方支付，那么这种聚餐更可能是合规的。
参与人员：如果参与聚餐的仅仅是同事们，而没有包括可能因聚餐而受益的外部人员（如供应商、客户等），那么这种聚餐的合规性通常更高。
活动内容：聚餐期间，如果同事们仅仅是进行正常的社交活动，而没有讨论或涉及任何与公务相关的话题，特别是那些可能涉及利益输送或权力寻租的话题，那么这种聚餐更可能是合规的。
影响：还需要考虑聚餐是否可能对同事们的公职形象或工作单位的声誉造成不良影响。如果聚餐的方式、地点或行为可能引发公众对同事们廉洁自律的质疑，那么即使聚餐本身没有违规，也可能需要谨慎对待。
综上所述，如果您和同事们的聚餐满足上述条件，特别是费用自理、自愿参加、不涉及公务和利益交换等关键点，那么这种聚餐通常不会被视为违规吃喝。当然，在具体情况下，还需要根据相关的规章制度和法律法规进行具体分析和判断。