公积金的数额并不能直接等同于年薪。公积金是根据个人的月工资以及缴存比例来计算的，而不是根据年薪直接得出。因此，不能简单地将4千公积金等同于年薪20万。

具体来说，公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。缴存比例则根据地区和政策有所不同，但一般都有一个上限和下限。例如，在某些地区，公积金的缴存比例可能在5%到12%之间。这意味着，如果一个人的月工资是一定的，那么他的公积金数额将在这个范围内，根据具体的缴存比例来计算。

所以，要知道4千公积金是否对应年薪20万，需要了解具体的缴存比例以及该职工的月工资情况。如果缴存比例较高，且月工资也相对较高，那么这4千公积金可能只是年薪中的一部分。反之，如果缴存比例较低，且月工资不高，那么这4千公积金可能在年薪中占比较大的比例。

总的来说，无法直接通过公积金数额来推断一个人的年薪水平。需要更多的信息（如缴存比例、月工资等）才能进行准确的计算。