当公司出现泄密情况时，需要采取一系列措施来应对，以下是一些建议：

首先，公司应立即启动内部调查程序，通过查看相关系统日志、询问相关人员等方式，确定泄密的范围、源头及涉及的人员。这一步骤至关重要，因为它能帮助公司了解泄密的具体情况，并为后续的处理提供依据。

接下来，对泄密人员需要进行严肃处理。根据公司的保密制度和相关法律法规，可以给予其相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。这一举措旨在维护公司的纪律性，并对其他员工起到警示作用。

除了对泄密人员的处理，公司还需要加强保密管理措施。对现有保密制度进行评估和完善是必要的，这样可以明确各部门及人员的保密职责，并加强对敏感信息的存储、传输和使用的管理。例如，可以设置访问权限、加密重要文件等，以增加信息的安全性。

此外，对公司全体员工进行保密教育也是非常重要的。通过提高员工的保密意识，让他们清楚知晓泄密的后果和公司的保密要求，可以有效地防止类似事件再次发生。

在处理泄密事件的过程中，公司还需要考虑可能受到影响的客户、合作伙伴等外部相关方。及时与他们进行沟通和告知，采取必要的措施来减少损失，是维护公司声誉和客户信任的关键。

最后，公司应借此机会对保密制度进行全面审查和完善，加强员工的保密培训，并考虑采用更先进的技术手段来提升信息安全防护水平。这些措施将有助于公司在未来更好地预防和应对泄密事件。

综上所述，处理公司泄密事件需要迅速响应、全面调查、依法处理，并采取有效的补救和加强保密管理的措施。通过这些举措，公司可以最大程度地减少泄密事件的负面影响，保护信息安全和商业利益。