“五险两金”中的“两金”指的是住房公积金和职业年金。

住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位等及其在职职工缴存的长期住房储金。这项制度旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的居住条件。住房公积金由职工所在单位和职工个人共同缴存，缴存比例和方式根据地区和政策有所不同，但通常都具有一定的强制性和稳定性。

职业年金则是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。它不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金制度的实施，有助于提升事业单位职工的养老保障水平，为他们的晚年生活提供更多的经济支持。

总的来说，“五险两金”是职工社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工的基本生活需求、提高职工的生活质量具有重要意义。