在工资相同的情况下，为什么有的人扣税而有的人不扣，这主要是由多个因素导致的。以下是对这一现象的详细解释：

1. 扣除项目差异：

   • 基本减除费用：每月5000元的基本减除费用是固定的，但工作月份不同会影响年度累计扣除额。
   • 专项扣除：包括社保和公积金等，不同单位的缴纳比例可能不同，导致专项扣除额有差异。
   • 专项附加扣除：如子女教育、住房贷款利息等，每个人的家庭状况不同，享受的扣除项目和金额也不同。
   • 其他扣除：如企业年金、商业健康保险等，这些扣除项目也会影响应纳税所得额。

2. 税收优惠政策：

   • 特定地区或人群可能享有税收优惠政策，如高端人才税收补贴，这会减少他们的税负。

3. 收入构成及计税方式：

   • 即便工资总额相同，但收入构成不同（如年终奖、绩效奖金等）会影响计税方式，从而导致税负差异。

4. 免税收入或减免税额：

   • 某些人可能享有特定的免税收入或减免税额的优惠，这会直接影响他们的应纳税额。

5. 纳税期限和预扣预缴方式：

   • 个人所得税按月或按年计征，预扣预缴方式也可能影响税负。月度收入波动会影响月度预扣税款。

6. 税务筹划和合规性：

   • 合理的税务筹划可以降低税负，而遵守税法规定、确保所有收入和扣除都合法合规也是关键。

综上所述，由于扣除项目、税收优惠政策、收入构成及计税方式、免税收入或减免税额、纳税期限与预扣预缴方式以及税务筹划和合规性等多方面的差异，即使两个人的工资水平相同，他们应缴纳的税款也可能会有所不同。因此，在比较税负时，需要综合考虑多个因素。如果您有具体的税务问题或需要进一步的税务筹划建议，可以直接向我咨询。