关于“人才代理退休待遇怎么样”的问题，首先需要明确的是，退休待遇并不是由“人才代理”这一身份直接决定的，而是由多个因素综合影响，包括但不限于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及所在地的社保政策等。

在广州市，企业职工基本养老金的申领需要满足一定的条件，包括达到国家规定的退休年龄和累计缴费满15年（对于选择弹性提前退休的，也有相应的缴费年限要求）。退休待遇的核算则是基于个人的缴费历史、缴费基数等因素进行。

对于“人才代理”这一身份，如果其作为企业职工参与了基本养老保险，并且满足了退休条件，那么其退休待遇将按照企业职工基本养老保险的相关规定进行核算和发放。具体来说，退休待遇可能包括基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金等部分，具体数额将取决于个人的缴费情况和所在地的社保政策。

此外，还需要注意的是，退休待遇并不是一成不变的，而是会随着国家的社保政策调整、物价水平变化等因素而有所变动。因此，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，“人才代理”的退休待遇将取决于其个人的缴费情况、退休年龄以及所在地的社保政策等多个因素，需要具体情况具体分析。如果您有更具体的问题或需要更详细的解答，建议咨询当地社保部门或相关机构。