五险并不必须在一个城市交，但五险一金的缴纳地和工作地不一致可能会带来一些影响。

由于社保是属地化管理，即在哪里缴费，最后就在哪里享受待遇。加之现在社保系统没有全国联网，所以一些社保关联的具体问题，如报销等，可能会受到一定影响。以下是对五险一金中各项可能受到的影响的详细分析：

1. 养老保险：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其领取金额与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果社保缴纳地是总部所属城市，而被派到其他城市工作，养老金的领取将按照总部城市的待遇标准来执行。但如果社保是缴纳在工作地，且该地经济水平较低，则养老金的领取可能会受到影响。

2. 医疗保险：如果工作地和五险一金缴纳地不同，可能导致在工作地无法使用社保卡进行实时结算。此时，需要到社保缴纳地办理异地就医结算备案手续，才能在工作地享受医院实时结算的待遇。不过，随着异地就医结算系统的逐步完善，现在已有很多地方开通了线上备案渠道，使得这一过程变得更加便捷。

3. 生育保险、工伤保险：如果在工作地怀孕或受伤，可能需要回到社保缴纳地才能享受到相关的报销和津贴。这对于生育来说可能还不是太大问题，但对于工伤这种紧急情况来说，可能会带来一些困扰。

4. 住房公积金：如果要在工作所在地买房，而社保缴纳地不在同一个地方，那么住房公积金就变成异地的了。此时想要申请贷款可能会比较困难，需要到处开证明、办理各种手续，过程相对复杂。

此外，一些一线城市对于买房、孩子入学等有社保缴纳要求。如果没有在要求地缴纳社保，那么处理这些事情可能会更加麻烦。

综上所述，虽然五险并不必须在一个城市交，但缴纳地和工作地的不一致可能会带来一系列的问题和困扰。因此，在可能的情况下，建议尽量保持五险一金的缴纳地与工作地一致，以避免不必要的麻烦和损失。