关于50岁女工人是否可以到55岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的工作情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，根据现行的退休政策，企业女工人的正常退休年龄通常为50周岁。然而，也存在一些特殊情况，如某些特定行业或工种可能允许女性工人延迟退休至55周岁。但这通常需要满足一定的条件，如工作性质、工作年限、健康状况等。

其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到有关延迟退休的政策动态。从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这意味着在未来的一段时间内，女职工的退休年龄可能会逐步延迟。但具体的延迟方案、实施时间以及影响范围，还需要根据后续的政策细则来确定。

此外，对于体购买职工社会保险的女性退休年龄问题，一般来说，与企业女性职工的退休年龄是一致的。即年满50周岁且参保缴费满15年的女性工人可以申请退休。但对于城镇个体工商户或灵活就业人员，其退休年龄通常为55周岁。如果这类人员在参保后到企业工人岗位工作，并满足一定的条件（如参保缴费满15年，且按企业职工身份缴费满两年及以上），那么她们也可以按企业女工人的退休年龄办理退休。

综上所述，50岁的女工人是否可以到55岁退休并没有一个固定的答案。这取决于具体的政策规定、个人的工作情况以及未来的政策变化。因此，建议您密切关注相关政策动态，并咨询当地的人社部门或专业机构以获取最准确的信息和建议。