当您需要因人流休假向单位提交证明时，通常需要提供以下几类文件：

首先，最核心的证明是由具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构出具的证明。这份证明是确认您流产事实及流产时间的关键文件，对于后续休假和可能的津贴申领都至关重要。根据这份证明，您可以按照相关规定享受相应的产假，如《福建省女职工劳动保护条例》中规定的，怀孕三个月以内流产的产假为十五天至三十天，三个月以上流产的产假为四十二天，七个月以上流产的则产假为九十八天。

其次，如果您计划申领生育津贴，还需要准备一些额外的材料。这些材料可能包括：

1. 生育保险零星报销登记表：这份表格通常需要单位核查情况后签字盖章。
2. 个人承诺书：这是您对个人情况的承诺，经办机构核实后会留存原件。
3. 流产时的诊断证明或门诊回执单：这是证明您流产事实的另一份重要文件。
4. 收费票据原件：这是您因流产产生的医疗费用的凭证。

在提交这些证明时，请确保所有文件都是完整、真实且有效的。同时，您也需要了解并遵循当地的相关法律法规和单位的具体规定，以确保您的权益得到充分保障。

另外，关于申领生育津贴的具体流程，您可能还需要咨询当地的医保经办机构或人力资源部门，以获取最准确、最详细的信息。通常，您可以通过线上或线下的方式申领津贴，线上申领可能涉及到微信小程序或相关平台的操作，线下申领则需要您前往单位所属县（区）的医保经办机构申请办理。

总的来说，人流休假需要向单位提交的证明主要包括流产证明以及可能的津贴申领相关材料。请务必提前了解清楚当地的规定和流程，以确保您的休假和津贴申领顺利进行。