根据您提供的信息，1973年出生的人的退休年龄会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、延迟退休年龄政策概述

• 政策背景：为适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
• 实施时间：该政策从2025年1月1日起开始实施，用15年时间逐步完成。
• 延迟方式：
  • 男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。
  • 女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、1973年出生人的退休年龄计算

• 男职工：
  • 1973年出生的男职工，按照延迟退休政策，其退休年龄将根据出生月份逐步延迟。具体延迟月份可通过延迟法定退休年龄对照表查询。
  • 举例来说，如果某男职工是1973年1月出生，根据政策，他的退休年龄可能会比原60周岁稍晚几个月。如果是1973年后半年出生，延迟的时间会更长一些，但最长不会超过63周岁。
• 女职工：
  • 对于1973年出生的女职工，如果是原法定退休年龄为50周岁的岗位（如生产操作岗位），其退休年龄将逐步延迟至55周岁。
  • 如果是原法定退休年龄为55周岁的岗位（如管理技术岗位），其退休年龄将逐步延迟至58周岁。
  • 同样，具体延迟月份也可通过对照表查询。

三、弹性退休政策

• 弹性提前退休：职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、其他相关政策

• 基本养老金最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。
• 特殊工种提前退休：从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
• 就业年龄歧视防范：国家将加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

综上所述，1973年出生的人的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄需要根据出生月份和岗位类型通过对照表查询确定。同时，政策还提供了弹性退休的选项，允许职工在一定范围内自主选择退休年龄。